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Branchen

Wir kennen die Gebäudetechnik.

Unser Fokus liegt auf Handwerksbetrieben und technischen Dienstleistern in der Gebäudetechnik (TGA). Vier Gewerke, in denen wir zuhause sind und langfristig Eigentümer sein wollen: als dauerhafter Partner für die Unternehmensnachfolge.

Ein Dach, vier Gewerke

Vier Gewerke der Gebäudetechnik, ein dauerhafter Eigentümer. Unter MIGs Dach bleibt Ihr Betrieb, was er ist.

Kälte / LüftungLÜFTUNGSGERÄT · KANAL · DIFFUSORElektrotechnikVERTEILER · LEITUNG · LICHTSHKSPEICHER · STRANG · HEIZKÖRPERGebäudeautomationSCHALTZENTRALE · SENSORIK · NETZ
01 · SHK-Kern

Sanitär, Heizung, Klima.

Sanitär, Heizung und Klimatechnik bilden das Rückgrat der Gebäudetechnik. Betriebe in diesem Segment stehen mit der Wärmewende vor einer Nachfrage, die die Kapazitäten vielerorts übersteigt.

01Sanitärinstallation
02Heizungsbau
03Klimatechnik / Kälte
04Wartung & Kundendienst
02 · Elektrotechnik

Strom, Daten, Sicherheit.

Elektrobetriebe im Gebäudebereich sind gefragter denn je, von der Ladeinfrastruktur bis zur Sicherheitstechnik. Gut geführte Betriebe mit stabiler Stammkundschaft sind selten zu haben.

01Elektroinstallation
02Energieverteilung
03Ladeinfrastruktur (E-Mobilität)
04Sicherheits- und Kommunikationstechnik
03 · Kälte / Lüftung

Kühlen, klimatisieren, lüften.

Kälte- und lüftungstechnische Betriebe arbeiten oft in Nischen mit hohen Eintrittsbarrieren. Fachkräfte sind rar, langjährige Kundenbeziehungen entscheidend. Beides schützt den Betrieb nachhaltig.

01Kälte- und Klimatechnik
02Lüftungs- und RLT-Anlagen
03Industriekühlung
04Wartungsverträge & Service
04 · Gebäudeautomation

Vernetzte Gebäude.

Gebäudeautomation verbindet Gewerke und wird in Neubau wie Bestand immer gefragter. Betriebe mit Erfahrung in vernetzten Systemen und digitalem Gebäudebetrieb sind schwer zu ersetzen.

01MSR-Technik
02Gebäudeleittechnik (GLT)
03Smart-Building-Integration
04Fernwartung & Monitoring

Passt MIG zu Ihnen?

Gewerk
Gebäudetechnik und verwandtes technisches Handwerk (SHK, Elektro, Kälte/Lüftung, Gebäudeautomation)
Größenordnung
In der Regel zwischen fünf und fünfzig Mitarbeitenden. Abweichungen nach oben wie unten sind möglich
Region
Deutschland sowie angrenzende DACH-Märkte
Typische Situation
Nachfolge ohne familieninternen Kandidaten: Sie möchten Ihren Betrieb sicher übergeben und einen Nachfolger finden, der ihn dauerhaft weiterführt
Übernahmeform
Voll- oder Mehrheitsübernahme; wir suchen keine Minderheitsbeteiligungen
Kontakt

Passt das zu Ihrem Betrieb?

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