Vertrauliches Gespräch
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Unternehmensnachfolge · Gebäudetechnik (TGA)

Ihr Lebenswerk in guten Händen.

Sie haben Ihren Betrieb über Jahrzehnte aufgebaut. Wir übernehmen ihn dauerhaft und führen ihn weiter: mit Ihren Leuten, an Ihrem Standort, unter Ihrem Namen.

Vertrauliches Gespräch Unser Versprechen
Mehr
Unser Modell

Wir besitzen dauerhaft. Geführt wird vor Ort, von Ihrem Team. Ins Tagesgeschäft mischen wir uns nicht ein.

Warum MIG

Was bleibt, wenn Sie übergeben.

01
Mitarbeiter bleiben
Kein Stellenabbau, keine Umstrukturierung von außen. Ihr Team arbeitet weiter, mit denselben Ansprechpartnern.
02
Standort bleibt
Ihr Betrieb bleibt, wo er ist. Kein Zusammenlegen, kein Verlagern. Der Standort gehört zur Identität.
03
Name & Marke bleiben
Sie haben Jahrzehnte in Ihren Namen investiert. Der bleibt. Keine Umfirmierung, kein Aufgehen in einem Konzern.
04
Kein Eingriff ins Tagesgeschäft
Wir sind Eigentümer, keine Geschäftsführer. Die operative Verantwortung liegt vor Ort, bei Ihrem Team.
05
Dauerhaft, kein Exit
Kein Fondsende, kein Exit-Zwang, kein Käufer, den wir suchen müssen. Ihr Betrieb bleibt, was er ist.
06
Geführte Nachfolge der Führung
Auch die Führung wechselt eines Tages. Das bereiten wir rechtzeitig und gemeinsam vor, im Sinne des Betriebs.
Dauerhafte Eigentümerschaft

Was nach dem Verkauf passiert.

Die meisten Käufer sind Fonds, die nach wenigen Jahren weiterverkaufen. MIG ist das Gegenteil.

Klassischer PE-Fonds
Exit
Weiterverkauf?

Ein klassischer Fonds verkauft Ihren Betrieb in 5–7 Jahren weiter. An wen, entscheiden andere.

Bei MIG bleibt Ihr Betrieb. Unbefristet, ohne Exit-Druck, mit denselben Leuten.

Wer hinter MIG steht

Eine Gruppe, die Unternehmen gebaut hat.

Herkunft
MIG ist Teil der SMG-Gruppe, einer langfristigen Investmentgesellschaft.
Geführt von
Erfahrenen Unternehmern und Investoren, darunter ehemalige Vorstandsvorsitzende führender europäischer Industrieunternehmen.
Ausgerichtet auf
Halten über Jahrzehnte, nicht über Fondslaufzeiten.
Das Team kennenlernen
Das Team der Mittelstand Investment Group
Dr. Stefan Petrikovics

„Sie sprechen bei uns nicht mit einem Fonds, sondern mit mir. Vom ersten Gespräch bis zur gesicherten Fortführung Ihres Betriebs.“

Dr. Stefan Petrikovics · Gründer und CEO

Passt MIG zu Ihnen?

Gewerk
Gebäudetechnik und verwandtes technisches Handwerk (SHK, Elektro, Kälte/Lüftung, Gebäudeautomation)
Größenordnung
In der Regel zwischen fünf und fünfzig Mitarbeitenden. Abweichungen nach oben wie unten sind möglich
Region
Deutschland sowie angrenzende DACH-Märkte
Typische Situation
Nachfolge ohne familieninternen Kandidaten: Sie möchten Ihren Betrieb sicher übergeben und einen Nachfolger finden, der ihn dauerhaft weiterführt
Übernahmeform
Voll- oder Mehrheitsübernahme; wir suchen keine Minderheitsbeteiligungen

  1. Vertrauliches Gespräch

    Wir sprechen diskret und unverbindlich: kein Verkaufsdruck, kein Dateienberg vorab. Alles bleibt unter uns.

  2. Faire, nachvollziehbare Bewertung

    Keine anonyme Online-Formel. Wir ermitteln eine belastbare Wertindikation im persönlichen Gespräch: transparent und auf Basis echter Zahlen.

  3. Strukturierte Übergabe

    Die Übergabe verläuft geordnet und planbar: in Ihrem Tempo, nach Ihren Vorstellungen, ohne fremde Vorgaben.

  4. Fortführung & Stabilität

    Wir halten dauerhaft. Ihr Betrieb bleibt eigenständig, die Führungskontinuität ist gesichert.

Ihre Anfrage bleibt vertraulich: niemand in Ihrem Umfeld erfährt davon. Kein Verkaufsdruck.

Kontakt

Sprechen wir. Vertraulich.

Unverbindlich, diskret, ohne Verkaufsdruck.

Vertrauliches Gespräch